VIDÉO INFORMATIVE

La vidéo informative doit être bien structurée et interactive. Elle doit être conçue de manière à aider les apprenants à comprendre les concepts clés et à les aider à appliquer ces concepts dans des situations réelles.

Elle peut inclure notamment des instructions, des objectifs de formation, les étapes, des visuels, des exemples pratiques et des éléments interactifs

LES OBJECTIFS DE LA VIDÉO INFORMATIVE

+ FAVORISER LA SANTÉ & SÉCURITÉ

Les vidéos de formation peuvent être utilisées pour sensibiliser les travailleurs aux risques liés à leur travail et aux mesures de sécurité qui doivent être prises pour éviter les accidents.

+ TRANSMETTRELES NORMES

Elle permet d’expliquer clairement les normes et des pratiques de l’entreprise. Puisque la vidéo peut être visionné plusieurs fois, elle aide aussi à aider les travailleurs à mémoriser celles-ci

+ UNIFORMISERLES PROCEDURES

Le développement d’une de vidéo de formation favorise un transfert d’informations consistant et aide à uniformiser les procédures internes.

+ ACCROÎTRE LA RENTABILITÉ

Avec les vidéos de formation, on peut espérer réduire les risques d’accidents, améliorer la qualité du travail, réduire le temps de formation et améliorer la satisfaction des travailleurs, menant ainsi à une augmentation de la profitabilité.

Vous avez d’autres objectifs en tête?

DÉTERMINER LE FORMAT

TRAME MUSICAL

Présente le contenu avec une série d’images (b-roll) synchronisées avec la trame musicale libre de droit.

Ce format est probablement le plus simple à réaliser puisqu’il implique le minimum d’intervenant. Un synopsis est tout de même mis de l’avant sans toutefois élaborer un scénario complet. On insère souvent des textes animés qui servent d’appel à l’action ou qui mettent en relief des informations importantes. C’est un bon format présentant des réalisations et des accomplissements dans des foires commerciales, sur les réseaux sociaux ou aux autres endroits ou la vidéo est en sourdine.

TÉMOIGNAGES

Le fils conducteur de la vidéo est créé par l’enchaînement de témoignages et de prises de paroles de différents intervenants

Ce format met de l’avant des témoignages d’employés ou de clients afin de favoriser l’authenticité du message. On élabore un script avec votre équipe afin de guider les intervenants sans pour autant trop les encadrer. On cherche à obtenir un ton authentique et spontané. C’est un bon format pour les vidéos de recrutement puisqu’il met en valeur les employés mais aussi l’ambiance de travail.

NARRATEUR

La narration est le fil conducteur de la vidéo. C’est un bon format pour communiquer un message précis et uniforme.

Ce format est guidé par la voix hors-champ d’un narrateur. On élabore le script avec votre équipe et on vous propose différents talents afin de choisir celui qui colle le plus au projet. C’est un bon format pour les vidéos qui cherche à raconter un histoire (storytelling) puisqu’il met de l’avant un message travaillé et formaté pour l’audience choisie.