VIDEO RECRUTEMENT
La vidéo de recrutement doit donner un aperçu de la culture d’entreprise, de l’environnement de travail et des avantages sociaux offerts. Elle doit également montrer comment le poste est important pour l’entreprise et comment il peut aider à faire progresser la mission de l’entreprise.
VIDÉO DE RECRUTEMENT
CONTENU DE LA VIDÉO
La vidéo de recrutement peut notamment présenter l’entreprise, les employés, les postes offerts, les avantages sociaux, l’environnement de travail et un appel à l’action.
Consulter nos dernières réalisations sur Facebook et Instagram.
LES OBJECTIFS
Sans toutefois se limiter à ces objectifs, c’est souvent un bon point de départ pour une vidéo de recrutement.
+ FAVORISER LERECRUTEMENT
La vidéo de recrutement présente la culture de l’entreprise et les opportunités à travers les témoignages d’employés. Elle met aussi en valeur l’environnement de travail et les avantages sociaux favorisant ainsi le recrutement.
+ PROMOUVOIR LES VALEURS
Les valeurs de l’entreprise sont mises en évidence dans la vidéo de recrutement. On cherche à démontrer la manière dont elles se reflètent dans la culture et la mission de celle-ci.
+ RAYONNEMENTDE L’ÉQUIPE
La vidéo de recrutement présente des membres de votre organisation qui dégagent les valeurs de l’entreprise. On cherche à faire rayonner l’équipe de manière à donner envie de venir travailler avec vous.
+ ATTIRER DESTALENTS
On présente les avantages compétitifs, tels que les salaires et les opportunités. On met de l’avant la satisfaction des employés au travail et l’engagement de l’entreprise envers la diversité, l’équité et l’inclusion.
Vous avez d’autres objectifs en tête?
Vous avez un autre format en tête?